详情介绍

欢创从人才招聘到人才管理的一站式服务模式，以定制化的整体人力资源解决方案，增加企业的组织弹性和敏捷性，为企业快速招聘、降低成本、提高效率，实现降本增效。
服务价值
用工灵活：企业根据业务发展计划灵活增减人员，避免编制臃肿。
效能提升：专人专业管理，有效降低人才流失，提升效能。
风险转移：员工与欢创签订劳动合同，客户“用人不管人”，不需承担劳动风险。
管理聚焦：欢创承担客户人力资源相关事务，客户将精力聚焦核心业务，加快企业发展。
成本优化：降低人力资源综合用工成本企业用工风险下降50%；同时人工成本转化为业务支出，降低了企业运营成本。
服务优势
服务区域广泛：全国80+个分支机构，多城同时联动服务。
招聘能力强大：600+人专业招聘团队，日匹配人才近10万人次。
管理团队专业：欢创团队均具有5-10年+的人力资源专业经验，其中持证人力资源管理专家100+名。
管理系统支持：欢创“eHR SaaS”和“蓝薪云”人力资源管理系统，提供针对白领和蓝领人员的人力资源全过程数字化管理。
风险机制完善 ：风险管理机制、专业人力资源和法务团队在入职、在职、离职全流程规范管理和政策支持，有效降低用工风险。

服务内容

聚焦制造业、物流业等多个行业劳动密集型企业的批量用工和人员管理，以ling先于同行的交付速度获得客户一致认可。服务岗位有普工、技工、分拣打包、安保、小/货/叉车司机等基层岗。

某世界500强知名品牌企业千人招聘需求

合作前：某企业签订了亿万订单，客户限定了交付时间，如未按时交付，需要支付相应的违约金。现急需增加千名生产工人参与生产交付。

合作后：欢创在一天内为该工厂提供了2千名工人，解决了客户的生产交付问题，获得客户认可。

专攻知识密集型（初级白领）如客服、销售、催收等岗位的批量招聘和员工管理，以及IT技术、行政职能等类别岗位的人力资源服务需求。以专业人力资源管理体系+技术赋能的数字化管理的“双管理模式”，管控风险、稳定人才，培育人才，帮助企业实现降本增效。

广州某大型金融公司人力资源服务外包

合作前：人员缺编，发生员工投诉公司事件，流失率15%。

合作后：欢创凭借专业的服务、有效的沟通为客户公司解决人员缺编和人员管理问题。管理期间无员工投诉，流失率控制在5%左右。

专业成就价值，与尊贵客户携手共赢